40代から正社員になりたい！でも難しいのはなぜ？失敗する原因も解説

40代から正社員になりたい！ でもこんな悩みありませんか？

 

私も40代目前で転職した経験がありますが、転職活動が長引くと1人で悩むことも多くなり、気持ちも落ち込みがち。
結果、転職を諦めてしまうことも多いでしょう。

 

40代目前、未経験の仕事へ転職

転職市場では一般的に、
・新卒・20代が「将来性・ポテンシャル採用」
・30代が「即戦力採用」
・30代後半～40代以上が「即戦力に加え、マネジメント能力を重視した採用」
このように年代別に期待されるスキルは変化していきます。

また40代は国家資格の有無など、目に見える実績が求められることもあり、やっぱり未経験だと「自分が希望する・選べる職種」は少なくなる傾向にあります。

 

経験・実績がある仕事への転職は？

もちろん、経験や実績があれば転職市場では有利になり、正社員の仕事の選択肢も増えるでしょう。

基本的に転職サービス（リクナビやdoda、マイナビなど）は「経験者優遇」です。
経験や実績があれば即戦力の人材になり、企業の売り上げにも貢献しやすくなるからです。

しかしいまの日本は、コロナ禍の業績悪化により非正規社員のリストラに続いて、正社員の「本格的なリストラ」が始まろうとしています。

大手企業ではレオパレス21、ファミリーマート、コカ・コーラ、日立金属、LIXIL( リクシル )などが実施予定。
また、リストラまではされないものの、部署の配置転換なんてこともよく耳にするようになりました。

もはや誰の身にも起こりうるリストラの波。終身雇用は昔の話で、企業は続々とジョブ型( 成果主義 )を導入し始めています。
ジョブ型が導入されるということは、競争が激しくなるということ。今まで以上に成果が求められ、自分の目標が達成できない場合は躊躇なく賃金はカットされていくことでしょう。

 

まずはキャリアの棚卸しをしよう！

このような激動の雇用情勢のなかでも、諦めずに行動すれば正社員の道も見えてきます。
ではどのように行動すればいいのか？

まずは今の自分の状況を整理( キャリアの棚卸しを )するのが第一歩です。

• ・いまあなたができること（知識、経験や実績）
• ・これからできるようになること・なりたいこと（熱意）
• ・その結果明るくなる将来像（ビジョン）

 

あなたは仕事に何を求めていますか？

キャリアの棚卸しをしつつ、あなたが仕事に何を求めているかを具体的にイメージしましょう。

• ・ノルマや納期に追われない、楽な仕事に就きたいですか？
• ・もっと経験や実績を積み重ねて稼げる人材になりたいですか？
• ・仕事中心の生活でも年収を高くしたいですか？ 年収は低くてもプライベートを優先したいですか？

人それぞれ価値観は違います。他人の意見に振り回されず自分自身で考えましょう。

 

ここ大事このことを具体的に・明確にイメージできると転職に失敗する確率もかなり低くなります。
逆に曖昧のまま転職活動をし、本当は年収を高くしたいはずが、「何となく働きやすそう・知人がいる会社だから」などの理由で転職して、結果的に年収が高くならないとあまり意味のない転職になってしまい、短期間で転職を繰り返すことにもなりかねません。