ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

私は現役ビルメンで経験年数は7年目。

この記事はビルメンへ転職したい未経験(初心者)の人、知識ゼロの人に向けて書いてます。

「ビルメンへ転職したいけど、未経験だからどうすればいいの? おすすめな会社はある?」みたいな感じの人が対象です。
まさに数年前の私ですね。

 

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

ボクもビルメンには興味がある。

できれば転職したいけど、具体的に何をどうすればいいの?

あと、ビルメンのおすすめな会社どんな会社があるのか知りたい!

他にもこんな悩みありませんか?

当記事では、このような悩みを持った人を対象にしています。

 

私も未経験からビルメンに転職した1人

私も未経験・知識ゼロからビルメンに転職した1人です。実体験も含めご紹介します!

【未経験者でも失敗しない!】ビルメンの会社選びに必要な3選とは?

  1. まずは会社の種類について知ろう!
    ビルメンの会社には「系列系」と「独立系」がある。
  2. ビルメンの会社選びで失敗しない3つのポイントを知ろう!
    特に重要な3つのポイントを解説します。
  3. ビルメンの優良企業の特徴を知ろう!
    ⇒ ビルメンは平均年収が低いので、会社の安定性はとても重要です。

以上の3つが、ビルメンのおすすめな会社を選ぶポイントになります。

~ 当記事で理解できること ~

全くの未経験(初心者)の人がビルメンのおすすめな会社を選ぶポイントが理解できる。
そして、転職を成功させることができる確率が格段に上がる。

 

そこで、当記事の内容はこちら!

ビルメンのおすすめな会社選びに必要な具体的な3選とは?
【ビルメンに転職しようとする人は必見】

ビルメンのおすすめな会社選びに必要なこととは?

ビルメンに転職を考えてる人は必見の内容です。

ビルメンのおすすめな会社選び【1つ目】まずは会社の種類について知ろう!

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

そもそもビルメンにはどんな会社があるの?

よく独立系とか系列系ビルメン?って聞くけど、何が違うの?

 

系列系ビルメンと独立系ビルメンとは?

  1. 系列系とは? ⇒ 親会社が存在し、そのグループ会社(子会社)がビル管理をする会社
  2. 独立系とは? ⇒ 親会社が存在しなく、独立した1つの会社

例えば、系列系ビルメンはこんな感じです

【親会社】
例)大手鉄道会社
大手保険会社
大手不動産会社 など
グループ会社 1
この会社が販売を行う
グループ会社 2
この会社が飲食を行う
グループ会社 3 … …
この会社が設備管理を行う

 

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

簡単に言うと、系列系の企業は親会社の下にさまざまな職種の会社が紐づいている感じ。
またその逆で、独立系は親会社が存在しない、1つだけの会社ということです。

ビルメンにも、この「系列系」と「独立系」企業があり、給料を比較したとき、独立系のが少し安い場合があるかもしれませんが、それほど大差はないです。

やはり差があるとしたら「福利厚生」です。ここ重要
系列系の場合、福利厚生が親会社と同様の場合も多く、退職金やボーナスなどしっかり支給されるケースが多い。
結果、給料が多くなる傾向があります。

 

系列系ビルメンのメリット

  1. 親会社のネームバリューがあるので、新規物件など仕事が取りやすく、現場(自社物件)も豊富にある
  2. 倒産リスクが少ない・業績が安定している
  3. 資格手当や教育、研修が充実している
  4. 有給が取得しやすい(会社が推奨している)

ビルメンは給料が低いので、このような福利厚生が充実した系列系会社を選ぶのも1つの選択肢としてアリです。

 

ビルメンだと「ボーナス5万円」や「残業代なし」なんて会社も存在します。
しかし系列系の会社だとその心配は少ないので、ビルメン(経験者)にも人気の転職先になっています。(大手は、コンプライアンス意識も高いので)

大手系列系ビルメン = コンプライアンス意識が高い企業が多い
コンプライアンス意識が高い = 法律をしっかり守る会社(違法な残業や賃金未払いなどは皆無でしょう)労働環境が健全である会社

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

私は今後も転職するときは「系列系のビルメン会社」を選ぶと思います。

やっぱり福利厚生の充実と安定性はとっても魅力的です。

ビルメンのおすすめな会社選び【2つ目】会社選びで失敗しない3つのポイントを知ろう!

記事ビルメンの求人の探し方・手順のまとめ!失敗しない求人の探し方とは?  の記事でも『ビルメンの求人の探し方「面接等で確認すべき10のポイント」【具体例】』を解説していますが、その中でも特に確認してほしい「3つのポイント」があります。

 

ビルメンの会社を選ぶとき、特に確認してほしい3つのポイント!

  • 雇用形態

    入社時から正社員がベストですが、契約社員からの場合もあり。
    その場合は、正社員登用の実績は必ず確認しましょう。

  • 福利厚生と給料(ボーナス)

    ビルメンはボーナスが支給されない、または5万円程度なんて話もけっこう聞きます。
    ボーナスの支給実績も確認しましょう。
    また、福利厚生の「退職金制度」も大事です。長く働くなら退職金制度はあったほうが絶対にお得。

  • 配属現場や管理してる物件の種類

    面接等で配属現場は確認しましょう。未定の場合はその会社がどんな現場を保有しているのか確認。

また「年間休日数」⇒ できれば120日以上ある会社(休みは多いほうが良い)
次に「会社の各種手当」⇒ 資格・残業・宿直等の手当
特に資格手当は一時金として支給されるケースもありますが、長く勤めるなら月々支給されるほうがお得です。

ビルメンのおすすめな会社選び【3つ目】ビルメンの優良企業の特徴を知ろう!

私が考えるビルメンの優良企業とは?

優良企業の特徴とは?

  • 業績が安定している。また福利厚生が充実している。
  • 大手の親会社の存在があり、給料・ボーナスなどが安定している。
  • 大手企業は自社の物件(オフィスビルなど)を多く保有しているため、配属する現場がなくなる可能性は低い。など

このような理由もあり、独立系より「系列系のビルメン」のほうが人気があるのです。

ビルメンは年収が低いぶん、福利厚生や企業の安定性でビルメン会社を選んだほうが失敗するリスクも減るでしょう。

今後の日本は、超高齢化社会で働き手も減っていくのは確実。なので、中小企業のビルメンは存続すら厳しい状況になる会社もあるかと思います。

その点も考え、大手企業の子会社やグループ会社に入社することにより、倒産のリスクも減り、安心して仕事にも取り組めるでしょう。ここ重要

ビルメンのおすすめな会社選び【結論】系列系のビルメン会社に入社したほうが幸せになれる

ビルメンのおすすめな会社とは?【失敗しない会社選びに必要な3選】

結論、系列系のビルメン会社に入社するほうが幸せになれるということ。

ビルメンを経験して「福利厚生の充実と安定性」はすごい大切だと分かりました。

 

そんな、系列系のビルメン会社の求人が多いのは「転職サイト」「転職エージェント」だったりするので、そこでビルメンのおすすめな会社を探したほうがより良い求人にめぐり合える可能性はかなり高いです。

 

記事ビルメンの求人の探し方・手順のまとめ!失敗しない求人の探し方とは?  の記事でも詳しく解説していますが、本気でビルメンの求人を探している人は見てください。

 

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最後になりましたが、あなたが納得のいく転職をすることが一番重要です。そのお役に少しでも立てれば幸いです。

あなたはあなたの価値観を大事にしてください。

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