ビルメンのおすすめな会社とは？【失敗しない会社選びに必要な3選】

 

系列系ビルメンと独立系ビルメンとは？

1. 系列系とは？ ⇒ 親会社が存在し、そのグループ会社（子会社）がビル管理をする会社
2. 独立系とは？ ⇒ 親会社が存在しなく、独立した1つの会社

例えば、系列系ビルメンはこんな感じです

【親会社】 例）大手鉄道会社 大手保険会社 大手不動産会社 など
グループ会社 1 この会社が販売を行う	グループ会社 2 この会社が飲食を行う	グループ会社 3 … … この会社が設備管理を行う

 

ビルメンにも、この「系列系」と「独立系」企業があり、給料を比較したとき、独立系のが少し安い場合があるかもしれませんが、それほど大差はないです。

やはり差があるとしたら「福利厚生」です。ここ重要
系列系の場合、福利厚生が親会社と同様の場合も多く、退職金やボーナスなどしっかり支給されるケースが多い。
結果、給料が多くなる傾向があります。

 

 

ビルメンだと「ボーナス5万円」や「残業代なし」なんて会社も存在します。
しかし系列系の会社だとその心配は少ないので、ビルメン（経験者）にも人気の転職先になっています。（大手は、コンプライアンス意識も高いので）

大手系列系ビルメン ＝ コンプライアンス意識が高い企業が多い
コンプライアンス意識が高い ＝ 法律をしっかり守る会社（違法な残業や賃金未払いなどは皆無でしょう）労働環境が健全である会社

記事ビルメンの求人の探し方・手順のまとめ！失敗しない求人の探し方とは？  の記事でも『ビルメンの求人の探し方「面接等で確認すべき10のポイント」【具体例】』を解説していますが、その中でも特に確認してほしい「3つのポイント」があります。

 

今後の日本は、超高齢化社会で働き手も減っていくのは確実。なので、中小企業のビルメンは存続すら厳しい状況になる会社もあるかと思います。

その点も考え、大手企業の子会社やグループ会社に入社することにより、倒産のリスクも減り、安心して仕事にも取り組めるでしょう。ここ重要

 

そんな、系列系のビルメン会社の求人が多いのは「転職サイト」「転職エージェント」だったりするので、そこでビルメンのおすすめな会社を探したほうがより良い求人にめぐり合える可能性はかなり高いです。

 

記事ビルメンの求人の探し方・手順のまとめ！失敗しない求人の探し方とは？  の記事でも詳しく解説していますが、本気でビルメンの求人を探している人は見てください。

 

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最後になりましたが、あなたが納得のいく転職をすることが一番重要です。そのお役に少しでも立てれば幸いです。

あなたはあなたの価値観を大事にしてください。