【最新版】ビルメンの「月収や給料」は転職前に必ず確認しよう！

私が考えるに、業界全体の仕事の価値が10年前と変わっていない（昔と比べて発展していない）から。

もちろん高度経済成長期（好景気のとき）には年収は今より高かったかもしれません。しかしそれも遠い昔のお話し。
今のビルメン業界は年1回の昇給も数千円程度。私の会社では約2,000円。

反対に仕事の価値が高まっている業界は、IT業界ですよね。
以前から業務の効率化でITを導入する会社が増え、今後もAIやIoT、自動運転などなど技術の発展で業界の価値・技術者の価値は高まっています。

ビルメンもこの「仕事の価値・業界の価値」が高まらない限り、給料が高くなることはきっとないでしょう。

今後のビルメンの未来予想図（あくまで予想）

1. ビルメン企業の合併がすすむ
2. 下請けにビル管理は任せて、その上位会社が管理（マネジメント）する企業が増える

日本では、改正出入国管理法の受け入れ拡大に伴い、外国人労働者（安い労働者）を雇う企業が今後増えることが予想されます。
ビルメンも数年後・10年後には、設備員の半分は外国人なんてこともあるかもしれません。

ビルメン歴、6年目の年収や給料を公開！

• 年収は約400万円 2019年8月の基本給189,640円
• 月収は手取りで205,653円
• 賞与は年2回、手取りで約700,000円
• 宿直手当13,350円（8月は5回）

いかがでしょうか？ 現役のビルメンはこんな感じです。ぜひ、転職時など参考にしてください。

未経験者やビルメン歴1年目は給料が低い理由

1. 未経験者の場合、資格もそれほど保持していない場合が多い（資格手当が少ない）
2. ビルメンの経験が浅いと手当もあまり貰えない場合もあり、 給料が低くなる傾向がある
3. 入社1年目は、ボーナスが満額出ない

やはりビルメンの経験が浅い分、仕事をあまり任せて貰えず、業者立会いなど残業手当が発生する仕事ができない（少ない）からしょうがないですよね …。

ビルメンは手当で稼ぐしかありません。なぜなら会社は基本給など上げてはくれないので。

ふ～ん。経験が浅いと手当があまり貰えないんだね。

でも、ビルメンにはどんな手当があるの？

では経験者の給料は高いのでしょうか？

逆に経験者は資格を多く保持している傾向があるので資格手当が高い。
あと業者の深夜立会いの残業手当、また宿直手当など実務経験がある分、多く貰える（宿直回数も多い）傾向があります。

これまでビルメンの月収や給料について書いてきましたが、給料を増やす方法は以下の3つです。

• ビルメンの関連する資格をより多く取得
• 上位資格の取得 ( ビル管理士や電気主任技術者等 )
• なんらかの選任手当を貰う

その他として、ビルメンにはさまざまな「手当」があります。その手当を多く貰うこと。
このことを詳しく解説している記事もぜひご覧ください。