ビルメンで年収500万貰ってる人の特徴は？保有資格や選任手当は？

では早速、年収500万貰ってる人の保有資格をご覧ください。

やはり年収500万円貰ってる人は、資格をたくさん持っている特徴がありますね～。
コツコツ努力した証ですよね。私も見習うことが多い …

ちなみにビルメンは基本給が非常に安いですので、手当等（資格手当など）で稼ぐしかありません。
その手当の中でも自分の努力のみで多く貰うことができるのは「資格手当」です。資格手当は多く取得すればするほど、絶対に月額も増えます。資格手当は重要

他にも「宿直手当」や「残業手当」等もビルメンにはありますが、その月により宿直回数も変動しますし、残業もある月とない月があるので、このような手当で稼ごうとするのはおすすめしません。

ビルメンで評価・価値・年収を上げたいなら「資格の取得」をすることが最短の道のり。

そして資格を取得すれば「 転職もしやすく 」なります！

ここ重要私もビルメン歴7年目、あなたに伝えたいことは「ビルメンは資格が超重要」だということ。
「大手の優良なビルメンに入社・転職する」
「年収を500万に上げる」
「ビルメンとして人材の価値を上げる」
「自分自身のスキルアップを図る」 などなど。
ビルメンに必要な資格を取得することで、あなたの価値は上がり、物事を有利に運ぶことができます。

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あなたも「ビルメンでも500万円」を目指してみてはいかがでしょうか？

では次に、年収500万貰ってる人の選任手当（名義料）をご覧ください。

これなんですよね～。選任手当（名義料）を貰えるか貰えないかで、ビルメンの年収には大きな差が生まれます。
しかしながら、仕事量も確実に増えます。安易に選任になることは控えた方が身のためかもしれません…。

では、当記事の内容をまとめると …

• 1. 保有資格を増やそう！ ビルメンにはさまざまな手当が存在しますが、あなたの努力で「資格手当」はどんどん増やすことができます。
• 2. 選任手当（名義料）を貰おう！ 一定の資格を有した社員が選任された場合に支給されるこの手当。この選任手当が貰えるかどうかでビルメンの年収には大きな差が生まれます。
• 3. 自分の会社にはどんな手当があるのか、また転職する場合もその企業にどんな手当があるのかしっかり確認しよう！ ビルメンにはさまざまな手当が存在するので、確認するのは非常に重要です。

ここ注意

ビルメンの上位資格を取得すれば、誰でも選任され手当を貰える訳じゃありません。それ相応の実務経験と会社での実績が求められます。

2 ～ 3年の経験がまだ浅いビルメンが上位資格を取得しても、経験年数が少ないとの理由で選任されないなんてこともよくあります。それは、建物の立入検査（査察）などで、もしビル管法や建物などについて質問があった場合に答えられないと困ってしまうからです。
なので、一般的にビルメンには「実務経験（実務実績）」と「資格」の2点が非常に重要視されるのです。