40代以上でビルメンの転職に「成功する人」の2つの共通点とは？

結論から申し上げると、未経験でも・40代以上からでも転職できる可能性はありますし、需要もあります。
それは何故か？
大きな要因として ”人手不足の業界”だからです。
「人手不足の業界」と聞くと、IT・介護・建築はよくニュースなどで取り上げられていますが、ビルメンテナンス（通称：ビルメン）が人手不足ってあんまり聞いたことはないかと思います。

ビルメンはとにかく認知度が低い仕事です。あまり世間に知られてません。
また年収も一般企業の平均年収より低い傾向にあるので、転職サイトに求人広告を出しても人が集まらないなんてことも多々あります。
「【実録】ビルメンの年収は？年収500万を達成する3つの条件とは 」で詳しく書いていますが、年収は一般的に300万円台で、系列系のビルメンでも年収は400万円超えるぐらいです。

では、ビルメンの転職に「成功する人」の共通点とは何でしょうか。

転職に「成功する人」の共通点 1つ目
「営業やサービス（接客）業の経験がある人」です。
ビルメンはサービス業です。確かに知識や技術も必要ですが、エンジニアではありません。
ビルメンは想像以上にテナントのお客様とお話しする機会も多くあり、企業は一定のコミュニケーションスキルを持ってる人を求めています。
別にバリバリの営業経験を持ってる人でなくても、普通にコミュニケーションがとれる人なら全然大丈夫です。

転職に「成功する人」の共通点 2つ目
「ビルメン関連資格を保有（1つでも可）している人」です。
資格は絶対になくてはダメという訳ではありません。
詳しくは「ビルメンに必要な資格とは？【実録】85％以上の会社で必要な資格 」で書いていますが、より良いビルメン会社に転職したいなら資格は必須だと思って下さい。

では、当記事の内容をまとめると …

• 1. 転職できる大きな要因は「ビルメンは人手不足の業界だから」 その大きな要因は、認知度が低い業界で、一般的に平均年収も低いから。結果、求人の募集をしても人材が集まりにくい特徴があります。
  詳しい年収のお話しは【実録】ビルメンの年収は？年収500万を達成する3つの条件とは をご覧ください。
• 2. ビルメンの転職に「成功する人」の2つの共通点 1.「営業やサービス（接客）業の経験」
  2.「ビルメン関連資格を保有（1つでも可）」
  この2点を面接時には大いにアピールして下さい。
  資格については、ビルメンに必要な資格とは？【実録】85％以上の会社で必要な資格 をご覧ください。

いかかでしたでしょうか。
私が伝えたいのは「未経験だから・40代以上だから」といって転職を諦めたりしなくても大丈夫ってことです。
現に職業訓練校に通ってた40・50代の人も転職に成功していました。
詳しくは、未経験でも資格は取れるのか？ビルメンの職業訓練校に入校  をご覧ください。
もし、あなたが少しでもビルメンに興味を持ち、ビルメンへ転職したいと思ってくれたら幸いです。